Rejoignez-nous :

Assistance Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Home Assistance Conseil en Gestion des Ressources Humaines

Contact rapide

Contactez - nous

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone. Un conseiller client va vous répondre

info@cabinetcabefec.com
cabinetcabefec@gmail.com
(225) 07 26 02 92
(225) 74 40 86 79

Cabinet cabefec

Dans le cadre de cette prestation Notre Mission GRH a pour ambition d’Optimiser les compétences professionnelles des travailleurs de toute organisation professionnelle (Entreprises du Secteur Privé, du Monde Rural).Les missions d’amélioration de l’environnement professionnel portent sur les éléments suivants :

 

  • Le Diagnostic des Dysfonctionnements en matière GRH (contrôle du respect des procédures de gestion administrative du personnel) ;
  • L’Evaluations des Emplois (Pesée des postes par la méthode de Hay) ;
  • L’élaboration des grilles de salaire ;
  • L’Elaboration de Fiches de Poste et Profil Adapté (technique et personnalité) ;
  • L’Elaboration de Fiches de Performance (identification des indicateurs de performance) ;
  • le diagnostic des besoins en formation et l’élaboration du plan de Formation Continue ;
  • L’Evaluation Post Formation (identification des indicateurs de performance post formation et évaluation) ;
  • le Bilan de compétences (nécessaire avant toute affectation ou promotion interne) ;
  • Analyse des fiches d’évaluations (ou fiches de performance) et propositions ;
  • Enquêtes de satisfaction du personnel (Stratégies de Motivation du personnel) ;
  • la Mise en Œuvre de Stratégies de Communication Interne et Conseil en management etc…

 

Cette prestation comporte les étapes suivantes :

1)   Formulation de la demande par l’entreprise ;

2)   Précision du besoin avec proposition d’un chronogramme d’exécution ;

3)   Offre tarifaire en fonction du timing estimatif ;

4)   Exécution de la mission : investigation et rapports intermédiaires ;

5)   Rapport de fin de mission.

 

Pour le client

  • Réalisation d’activités importantes nécessaires à une gestion efficiente des ressources humaines ;
  • Réalisation des missions par des professionnels (consultants GRH / Psychologues de travail expérimentés) ;
  • Maîtrise des coûts (meilleur rapport qualité/prix).